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EVENT REPORT
2017.07.29 開催

企業の新卒採用を加速させる、採用ブランディングの考え方

年、学生、企業ともに動きが多様化し、より複雑になってきた新卒採用。エントリーはしてもらえるけど、選考への 流入数が上がらない。内定出しをしても辞退されてしまう。合説での着席率が上がらない・・・など、企業の抱える悩 みも様々だと思います。そう行った悩みに対し、今回全国で 100 社以上の企業で採用ブランディングを行ってきた、株 式会社パラドックスによる、採用におけるブランディングの考え方、採用に強くなる採用設計についてセミナーを開催 いたします。是非、この機会にご参加ください。

日 時 2017年7月29日(土)14:00 - 18:00
場 所 P's スクエア
金 額 3000円
対象者 人事担当者様、ご自身で会社を経営されている経営者の皆様
定 員 50人
サイト

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企業の新卒採用を加速させる、採用ブランディングの考え方
ー欲しい人が採用できるようになる!採用ブランディングのエッセンスー
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近年、学生、企業ともに動きが多様化し、より複雑になってきた新卒採用。エントリーはしてもらえるけど、選考への 流入数が上がらない。内定出しをしても辞退されてしまう。合説での着席率が上がらない・・・など、企業の抱える悩 みも様々だと思います。そう行った悩みに対し、今回全国で 100 社以上の企業で採用ブランディングを行ってきた、株 式会社パラドックスによる、採用におけるブランディングの考え方、採用に強くなる採用設計についてセミナーを開催 いたします。是非、この機会にご参加ください。


開催日時:2017/07/29(土) 14:00 ~ 18:00(受付13:30~)
開催地:沖縄県/浦添市ピーススクエア http://www.ps-square.jp/
参加費:3,000円

14:00 〜 代表取締役社長 鈴木 猛之 「採用に強くなる企業ブランディン グの考え方とは」
15:40 〜 取締役 堀内 功 「採用ターゲットと、採用設計の仕 組みについて」
16:40 〜 沖縄の新卒採用市場とダイレクトリクルーティングについて

代表取締役社長 鈴木 猛之
1969 年福岡県生まれ。大学を卒業後、株 式会社リクルートを経て、パラドックス・ クリエイティブ(旧社名)を設立。「志の実現を応援する」というミッションを掲げ、 企業のブランディングや、プロモーション などのクリエイティブを手掛ける。国際広告賞ファイナリスト、N.Y. タイ 代表取締役社長 ポグラフィックディレクターズアワード入賞、TCC 審査委員長賞などを受賞。


取締役 堀内 功
1997 年 4 月に株式会社リクルート(現リク ルートホールディングス)に入社。中小企業 を対象とした新規開拓営業を従事した後、ゼ ネラルマネジャーとして超大手企業の営業部 に約 10 年所属。また新規事業を社内で立案 し、WIJ という ASIATOP 大学のエリート学生を日本企業へ紹介するサービスする事業を 担当。2015 年 3 月にリクルートを退社。同 年 9 月に株式会社パラドックスへ参加。


担当:高橋
MAIL:info@topothesia.jp
電話:098-943-6260

◆株式会社パラドックス◆

■ ■HP:http://www.prdx.co.jp/

■ ■ 沖縄の学生の自己実現を応援するコワーキング「トポセシア」:http://topothesia.jp/
琉球大学徒歩 1 分の位置にある、学生向けの就労支援を目的としたカフェ。沖縄県内唯一のダ イレクトリクルーティングサービスを展開し、早期から活動している優秀な学生と企業を直接 接続することで、よりマッチング精度の高い採用サービスを実現している。

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