トポセシアの模擬面接ワークショップの特徴は、現役の企業人事が練習相手になること！

実際に採用基準を持っている人事さんが練習相手になることで、話し方や表面的な内容のフィードバックに留まらず、回答に対してさらに問いを深めていくような質問やあなた自身の人間特性を掘り下げていくような質問も実際の面接さながらに投げかけられます。
人間特性を問うような内容が増えてくる二次面接以降の対策としてもぴったり！
模擬面接の段階で、そのような質問に慣れておいて二次面接や最終面接の準備を！！

何度も参加して、自分の回答や考え方をブラッシュアップしていきましょう！